دپارتمان مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ :


قالب وبلاگ | ابزار پیام نگار
مطالب اخیر
نویسندگان

معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش، مرحله جدید طرح رتبه بندی فرهنگیان را تشریح کرد.

احمد عابدینی در گفتگو با خبرنگار مهر آخرین وضعیت تدوین نظام رتبه بندی فرهنگیان و صلاحیت حرفه ای را تشریح کرد و گفت: یکی از نظام های فرعی ۱۴ گانه سند تحول بنیادین موضوع نظام رتبه بندی است. در کنار این نظام، نظام سنجش و صلاحیت حرفه ای نیز وجود دارد که مکمل یکدیگر هستند.

تعجیل در اجرای مرحله اول رتبه بندی فرهنگیان

نظام رتبه بندی ۲ سال قبل اجرا شد که از نظر ما اجرای آن با تعجیل بوده است و رتبه بندی مورد نظر سند تحول بنیادین نبود. به نوعی اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گرفت وی افزود: نظام رتبه بندی ۲ سال قبل اجرا شد که از نظر ما اجرای آن با تعجیل بوده است و رتبه بندی مورد نظر سند تحول بنیادین نبود. به نوعی اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گرفت.

معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش بیان کرد: در همین ارتباط دانش آشتیانی وزیر آموزش و پرورش ۹ کارگروه تشکیل دادند که یکی از کارگروه ها مربوط به رتبه بندی و دیگری نظام معلمی بود که مسئولیت آن برعهده بنده است. 

عابدینی ادامه داد: نظام معلمی تدوین شده است و به صورت لایحه به دولت ارائه داده خواهد شد و نظام رتبه بندی مراحل نهایی خود را طی می کند.

وی با اشاره به تفاوت این نظام رتبه بندی با رتبه بندی که در سالهای گذشته اجرا شده است، طرح رتبه بندی را در کنار سنجش صلاحیت مورد توجه قرار دادیم و تمام تلاش بر این بود تا محتواها مبتنی بر مفاهیم و راهکارهای سند تحول بنیادین باشدتصریح کرد: به صورت کارشناسی ابعاد مختلف موضوع را مورد توجه قرار دادیم. یکی از موضوعات شاخص ها و معیارهای ارزیابی بود که از میان ۴۰۰ ویژگی و شاخص ها از طریق روش غربالگری  ۱۲ شاخص اصلی و زیرشاخص را انتخاب کردیم.  معیارهایی که در حد مطلوب بود برای ما مشخص شد.

عابدینی بیان کرد: در تدوین نظام رتبه بندی به ابعاد مختلف توجه کردیم برای نمونه می توان به  نظام مالی اشاره کرد که فرهنگیان در قبال ارتقا یک رتبه از چه میزان حقوق دریافتی بهره مند خواهند شد.آخرین موضوع نیز نظام سنجش، ارزیابی و پایش بود که مورد توجه قرار گرفت.

نظام سنجش صلاحیت مکمل نظام رتبه بندی است

طرح رتبه بندی را در کنار سنجش صلاحیت مورد توجه قرار دادیم و تمام تلاش بر این بود تا محتواها مبتنی بر مفاهیم و راهکارهای سند تحول بنیادین باشد معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش اظهار داشت: طرح رتبه بندی را در کنار سنجش صلاحیت مورد توجه قرار دادیم و تمام تلاش بر این بود تا محتواها مبتنی بر مفاهیم و راهکارهای سند تحول بنیادین باشد.

وی یادآور شد: البته در سند بنیادین به مسائل اجرا، شاخص ها و معیارها پرداخته نشده است، وظیفه ما این بود که بیشتر از تعریف به اصول و ارزشها بپردازیم به این معنا که معلم واجد صلاحیت به چه کسی گفته می‌شود.

ضروت وجود نظام امتیازی 

عابدینی ادامه داد: همه اعمال، رفتار و اقدامات ما در رتبه بندی بر صلاحیت معلم است و هر آنچه که می تواند کسب کند. از نظر ما باید نظامی مطرح شود که وجه تمیز داشته باشد. در حال حاضر نظام ما توزیع مساوی حقوق و مزایا است در صورتی که معیار رتبه بندی را نظام امتیازی قرار دادیم. هر کسی در نظام تعلیم و تربیت تلاش کند دیده می‌شود.

معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش افزود: هر کسی در نظام تعلیم و تربیت تلاش کند از مزایا حقوق و تسهیلات بیشتر برخوردار خواهد شد. به عبارتی دیگر وجه تمیز میان نیروی با انگیزه و بی انگیزه وجود خواهد داشت.

رتبه بندی فرهنگیان از ۱ تا ۵

معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه ۵ رتبه را در طرح رتبه بندی معلمان پیش بینی کرده ایم، اظهار داشت: نظام رتبه بندی فرهنگیان از ۵ تا ۱ است. هر کسی وارد آموزش و پرورش می‌شود باید در ابتدا ۵سال خدمت کند و عملکرد موفق داشته باشد و اگر مستنداتی از شاخص های ما داشته باشد رتبه پنجم را خواهد گرفت و به ترتیب با گرفتن شاخص های این نظام ضمن حفظ کردن صلاحیت های رتبه قبل به رتبه های بالاتر می آید و بهترین رتبه ما، یک است.

افزایش میلیونی حقوق فرهنگی در رتبه بندی

وی با اشاره به دریافتی هایی که فرهنگیان بر اساس این نظام دریافت خواهند کرد، تصریح کرد: پیش بینی کرده ایم تا به دریافتی های موجود فرهنگیان دست نزنیم و آن محفوظ بماند. نظام رتبه بندی را بر مبنای فوق العاده شغل و قرارداد، قرار داده ایم. به عبارتی فردی که رتبه پنجم را پیش بینی کرده ایم تا به دریافتی های موجود فرهنگیان دست نزنیم و آن محفوظ بماند و نظام رتبه بندی را بر مبنای فوق العاده شغل و قرارداد، قرار داده ایمکسب می کند افزایش حقوقش یک سوم حقوق دریافتی آن فرد است و فردی که رتبه یک را می آورد به اندازه حقوقی که می گیرد افزایش حقوق خواهد داشت. همچنین به جز افزایش حقوق تسهیلاتی را نیز در این طرح پیشنهاد داده ایم که کمتر از بحث حقوق نیست. تسهیلاتی همانند  بسترسازی برای ادامه تحصیل فرهنگیان، استفاده رایگان از فضاهای موجود آموزش و پرورش و برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت است.

فرایند تصویب نظام رتبه بندی

عابدینی با اشاره به فرایند تصویب نظام رتبه بندی بیان کرد: اولین مرحله در کارگروه موضوعی طرح و تدوین شد و بررسی ها را انجام دادیم تا مراحل نهایی را سپری کند. در کمیسیون منابع انسانی شورای عالی آموزش و پرورش نیز این نظام بررسی شد که نیمی از آن به تصویب رسیده است. پس از تصویب نهایی شورای عالی این طرح به هیئت دولت ارائه خواهد شد و دولت نیز به دلیل وجود بار مالی این لایحه را به مجلس ارائه می کند تا به تصویب برسد.

معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش تاکید کرد: مجلس شورای اسلامیتنها مرجعی است که می تواند منابع مالی را پیش بینی کند به همین دلیل باید این  طرح در مجلس بررسی شود.

وی یادآور شد: الگوی تدوین نظام رتبه بندی ما صلاحیت محور است و بر اساس شایستگی قرار گرفته است.

گروه های مشمول رتبه بندی فرهنگیان

عابدینی با اشاره به گروه هایی که در نظام تعلیم و تربیت وجود دارد  گفت: ما ۴ گروه را در نظام رتبه بندی قرار داده ایم. یک گروه که تحت عنوان معلم هستند که در سر کلاس تدریس می کنند. 
گروه دوم کارکنان آموزشی هستند؛ افرادی که در مدرسه عنوان مدیر، مشاور و معلم پرورشی فعالیت می کنند. گروه سوم افرادی هستند که در حوزه ستادی و اداری مشغول بکارند و گروه چهارم نیز صرفا به صورت اداری استخدام شده اند که نیروهای خدماتی هستند و در رتبه بندی قرار نمی گیرند. باید نظام ارتقا گروه چهارم جدا دیده شود اما سه گروه اول بر اساس شاخص ها رتبه کسب خواهند کرد.

وی یادآور شد: اگر فردی مسئولیت بالاتری داشته باشد بدون در نظر گرفتن شاخص ها نمی تواند رتبه بالاتری نیز دریافت کند. صرفا صلاحیت آن فرد اهمیت دارد. 

شاخص های رتبه بندی فرهنگیان

معاون دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش بیان کرد: برای نمونه شاخص های ما در رتبه بندی  آراستگی و پوشش معلم، مقاله نویسی، تالیف کتاب، رتبه آوری در سطح ملی و بین المللی، تسلط به زبانهای خارجی، فعالیت در مناطق خاص به صورت داوطلبانه، فعالیت در طراحی و تولید مواد آموزشی، اختراع، داشتن دانش حرفه ای و توانمندی، اخلاق حرفه ای، مهارت یاددهی، مرجع بودن علمی، مشارکت در مدرسه، بهداشت جسمی و روانی و ارتباط رشته تحصیلی است.

وی بیان کرد: به نظام رتبه بندی تخصصی نگریسته ایم. نباید آن را ساده تصور کنیم که با چندین شاخص ساده می توانیم اجرا کنیم. اجرای دقیق رتبه بندی در بسیاری از ابعاد تاثیرگذار است چرا که یکی از مبنای تحول ورود به عرصه منابع انسانی است.

عابدینی تصریح کرد: باید تلاش کنیم معلمان واجد صلاحیت جذب کنیم و همچنین به صلاحیت و تجربه آنان نیز کمک کنیم.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جمعه 20 دی 1398 11:10 ق.ظ
دپارتمان مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی
- تشریح رتبه بندی جدید فرهنگیان/ میزان افزایش حقوق معلمان http://situspokeranda.com
چهارشنبه 11 دی 1398 09:07 ق.ظ
fungsi cialis tadalafil [url=http://buyscialisrx.com/]cialis no prescription[/url] tadalafil studies cialis coupon tadalafil therapeutic category megalis tadalafil 10mg http://buyscialisrx.com/ tadalafil toxicity
جمعه 6 دی 1398 11:13 ب.ظ
ago leader [url=http://cialissom.com/#]cialis[/url] lot mortgage cialis tourist group
originally beat http://cialissom.com/ abroad female
شنبه 30 آذر 1398 08:15 ب.ظ
late show cialis thick farm
cialis
whatever personality cialis actually buddy
[url=http://cialislet.com/#cialis]cialis[/url]
fair doctor tadalafil tight sweet
شنبه 30 آذر 1398 06:15 ق.ظ
printable cialis coupon
[url=https://getcialistabsfasty.com/#]printable cialis coupon[/url]
سه شنبه 26 آذر 1398 06:01 ب.ظ
truly contribution [url=http://cavalrymenforromney.com/]cenforce 200[/url] slowly exam
totally highlight http://cavalrymenforromney.com/ ago regular deeply medium cenforce 200 away morning
جمعه 22 آذر 1398 05:23 ق.ظ
Hi, i think that i saw you visited my blog so i got here to return the prefer?.I am trying to to find
things to enhance my site!I guess its good enough to use some of your ideas!!
چهارشنبه 20 آذر 1398 11:53 ق.ظ
Fantastic goods from you, man. I've understand
your stuff previous to and you are just too great.
I actually like what you've acquired here, certainly like what
you're stating and the way in which you say it. You make it enjoyable and you still care for to keep it smart.

I cant wait to read much more from you. This is actually a terrific site.
چهارشنبه 20 آذر 1398 10:04 ق.ظ
[url=http://kratomsaleusa.com]kratom tea for sale[/url]
چهارشنبه 20 آذر 1398 09:16 ق.ظ
delgra strong sildenafil citrate 200 mg [url=http://viabsbuy.com]where
can you buy viagra[/url] sildenafil y diabetes where can you buy viagra sildenafil and
hearing loss retinopatia por sildenafil http://viabsbuy.com sildenafil does it work
دوشنبه 18 آذر 1398 05:57 ق.ظ
again extension cialis generic uk please demand
nearby engineering [url=http://genericalis.com/]generic cialis at walmart[/url] personally burn
everywhere plenty primarily bicycle http://genericalis.com equally process
شنبه 16 آذر 1398 11:52 ق.ظ
tadalafil citrate liquid dosage [url=http://cialisle.com/]buy cialis[/url] tadalafil posologia buy cialis tadalafil avis tadalafil time to take effect http://cialisle.com/ tadalafil facts
چهارشنبه 13 آذر 1398 01:06 ب.ظ
enough queen later development http://www.cialij.com/ item tough
first nasty cheap erectile dysfunction pills online probably scene
ultimately relative [url=http://www.cialij.com/]erection pills online viagra[/url] fully name
چهارشنبه 13 آذر 1398 09:54 ق.ظ
tourist swing buy cheap viagra online next day delivery cool steal
essentially fear [url=http://www.doctor7online.com/]where can i buy generic viagra online
safely[/url] successfully fact forever ear nearby nerve http://www.doctor7online.com/ finally study
سه شنبه 12 آذر 1398 12:07 ب.ظ
Hi colleagues, how is the whole thing, and what you desire to say
about this piece of writing, in my view its really awesome in support of me.
یکشنبه 10 آذر 1398 06:36 ب.ظ
d http://cialisles.com/ cialisles.com, ill cialis
cfs cialis generic tadalafil for sale and cialis 20mg
یکشنبه 10 آذر 1398 02:39 ب.ظ
I like looking through a post that can make men and women think.
Also, thanks for allowing for me to comment!
شنبه 9 آذر 1398 07:13 ق.ظ
Hi to all, the contents present at this site are really
awesome for people knowledge, well, keep up the
nice work fellows.
جمعه 8 آذر 1398 04:44 ب.ظ
tourist reality generic viagra 100mg rarely smile seriously package [url=http://viagenupi.com/]viagra[/url]
here view everywhere standard http://viagenupi.com/ nearly sad
دوشنبه 4 آذر 1398 01:52 ق.ظ
simply comparison cheap viagra usa without prescription early base right address [url=http://www.vagragenericaar.org/]generic
viagra without subscription[/url] never charity ill cover http://www.vagragenericaar.org/ bad section
شنبه 2 آذر 1398 05:32 ب.ظ
vergleich tadalafil sildenafil [url=http://cialisoni.com/]cialis pill[/url] thuoc tadalafil 10mg cialis 20 mg price difference tadalafil tadacip tadalafil roemmers http://cialisoni.com/ tadalafil
tablets 10 mg
جمعه 1 آذر 1398 01:00 ب.ظ
thin wrap elsewhere viagra 100mg recently pen frequently clock specifically [url=http://viacheapusa.com/]viagra online[/url] especially cell elsewhere future http://viacheapusa.com/ overall growth
جمعه 1 آذر 1398 04:52 ق.ظ
mezclar alcohol y sildenafil [url=https://viaqraonlinegen.com/]generic viagra online[/url] lerk sildenafil masticable generic viagra trusted pharmacy sildenafil in pulmonary hypertension in pediatrics
sildenafil presentaciones https://www.viaqraonlinegen.com/ precio de
medicamento sildenafil
پنجشنبه 30 آبان 1398 12:45 ب.ظ
bad tadalafil sur paris sans ordonnance [url=http://www.cialisps.com/]cialis generic[/url]
first advil tadalafil interaction anywhere indian tadalafil online
cheap cialis obviously tadalafil und aspirin anywhere tamsulosin and tadalafil interaction http://www.cialisps.com/ loud psychological ed tadalafil
چهارشنبه 29 آبان 1398 12:15 ب.ظ
Hi! This is my 1st comment here so I just wanted to give
a quick shout out and say I really enjoy reading
your articles. Can you recommend any other blogs/websites/forums that deal with the same subjects?
Appreciate it!
یکشنبه 26 آبان 1398 12:51 ب.ظ
With havin so much content do you ever run into any issues of plagorism or copyright
infringement? My blog has a lot of exclusive content I've either authored myself or
outsourced but it appears a lot of it is popping it up all
over the web without my permission. Do you know any methods to help stop content from being stolen? I'd definitely
appreciate it.
شنبه 25 آبان 1398 04:20 ب.ظ
Thanks on your marvelous posting! I definitely enjoyed
reading it, you could be a great author.I will remember to bookmark
your blog and will often come back later in life.
I want to encourage you to continue your great job, have
a nice day!
پنجشنبه 23 آبان 1398 04:46 ق.ظ
Hmm it appears like your site ate my first comment (it was super long) so I guess I'll just sum it up what I
wrote and say, I'm thoroughly enjoying your blog.
I as well am an aspiring blog blogger but I'm still new
to everything. Do you have any recommendations for beginner
blog writers? I'd definitely appreciate it.
شنبه 18 آبان 1398 04:08 ب.ظ
bad opiniones tadalafil 20 mg [url=http://viagrapid.com/generic-viagra-online.php]viagrapid.com[/url] when tadalafil preço fortaleza how tadalafil evita la eyaculacion precoz generic viagra sales twice
taking more than 5 mg tadalafil enough tadalafil rote ohren http://viagrapid.com/generic-viagra-online.php currently funziona meglio tadalafil
o viagra
شنبه 18 آبان 1398 01:19 ب.ظ
It's a pity you don't have a donate button! I'd without a doubt donate to this brilliant
blog! I suppose for now i'll settle for book-marking and adding your RSS feed
to my Google account. I look forward to new updates and will share this site
with my Facebook group. Chat soon!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 1 تا 30
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
 
 
 
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو